Empresarios decidirán si empleados usarán teletrabajo por paso de tormenta, dice Ministerio de Trabajo
Se trata de la Resolución Núm. 23/2020, aprobada el 12 de noviembre de 2020, que establece el marco legal para aplicar el teletrabajo en el país. En su artículo tercero, la disposición señala que la adopción del teletrabajo es voluntaria y que corresponde al empleador evaluar la viabilidad de implementarlo según las funciones que desempeñe cada trabajador.
En este contexto, el Ministerio de Trabajo explicó que las empresas ubicadas en el Distrito Nacional y en las provincias Santo Domingo, San Cristóbal, Peravia, San José de Ocoa, Azua, San Juan, Barahona y Pedernales, así como en cualquier otra zona que sea declarada en alerta roja por el Centro de Operaciones de Emergencias (COE), están autorizadas a acordar el trabajo remoto con sus empleados, siempre que las labores lo permitan.
El ministro Olivares destacó que esta medida busca proteger la integridad física de los trabajadores durante el paso del fenómeno atmosférico, evitando desplazamientos innecesarios y garantizando al mismo tiempo la continuidad de las operaciones productivas.
Con este recordatorio, el Ministerio de Trabajo reitera su compromiso con la seguridad laboral y la flexibilidad empresarial en momentos de emergencia, subrayando que el teletrabajo continúa siendo una herramienta válida y eficaz para enfrentar contingencias como la Tormenta Tropical Melissa.
